万林国际召开2022年半年度总结展望会暨企业文化论坛

浏览量：3336 2022-07-14 00:00:00　来源: 万林国际控股有限公司

       凝心聚力，善作善成，决胜下半年。7月13日，万林国际隆重召开2022年半年度总结展望会暨企业文化论坛，全面阐述了万林国际企业文化的内涵，总结分析公司上半年经营情况，战略部署下半年工作计划。全体万林将士齐聚莲花大厦金色大厅，共谋发展大计。

       会上，董事局陈爱莲主席作重要讲话。陈主席重点分享了“企业文化怎么建、企业品牌怎么抓、决胜下半年怎么干”等三个方面内容，就传承、发展、弘扬企业文化，加强金融、实业、公益三大板块的品牌定位，提升“市场为王”的主体意识，以“客户需求”为原则，突出专业引领、科技创新，打造数字经济等，提出了殷切的希望和明确的要求。她要求各公司各部门要撸起袖子加油干，打好“提效率、降成本、增效益、保市场”的组合拳，补强“产品研发、市场拓展、风险管控、制度执行”等短板，进一步弘扬万林精神，践行万林作风，只争朝夕、自我驱动，不折不扣完成年初制定的经营指标，为万林高质量发展和共同富裕战略，作出应有贡献，以优异成绩向党的二十大献礼！

      万林北斗总经理杨晓英、绍兴万林总经理方辉煌、北京万林总经理吕娜分别作工作报告，总结回顾了2022年的半年度工作，分析了存在的问题和不足，并对下半年公司的工作做了全面的计划安排。

       万林国际人力资源部部长马柳菁、万林北斗研究院院长张祥程、万林北斗培训总监张苏君、万林北斗管理者代表兼生产总监章钦作为干部代表作表态发言。

      “追梦路上，我们都是奔跑者。”会后，全体万林将士纷纷表示要遵循陈主席提出的“价值观、愿景、员工梦”万林文化三大核心，不断强化价值创造，强化风险管控，提升行业地位，努力实现经营高质量、管理高质量、团队高质量的目标。立足“围绕规划确保指标、围绕数据狠抓落实、围绕人才共创共享”，全力开展今年下半年的各项工作，为开创万林国际发展的新局面，贡献全体万林将士的智慧和力量。